Organizational Value Scale
Enz‚ 1986
مقیاس ارزش های سازمانی
Organizational Value Scale
Intended for measuring organizational culture
To what degree the following values are desirable in your organization:
1. High productivity
2. Industry leadership
3. Employee welfare
4. Superior quality
5. Company stability
6. Social well being
7. Company growth
8. Profit maximization
9. Low turnover
10. High morale
11. Employee satisfaction
12. Survival
13. Adaptability
14. Creative product development
15. Reduces labor costs
16. Open communication
17. Employee development
18. Growth in sales
19. Employee cohesiveness
20. Control over the environment
21. Superior service
شرح سایت روان سنجی: برای مشخص کردن مجموعه ارزش های سازمانی طراحی شده است..
اعتبار: سایت روان سنجی اطلاعاتی ندارد.
نمره گذاری:
1-7 Likert + no opinion
چگونگی دستیابی
This instrument can be found at: http://ibrarian.net/navon/paper/Instruments_for_Measuring_Cultural_Values_and_Beh.pdf?paperid=5383441
منبع برای آگاهی بیشتر
Enz‚ C. A. (1986). Power and shared values in corporate culture. Ann Arbor‚ MI: UMI Research