Goals of business organization
England‚ 1967
اهداف سازمان بازرگانی
1. Goals of Business Organizations
• High productivity
• Industry leadership
• Employee Welfare
• Organizational stability
• Profit maximization
• Organizational efficiency
• Social welfare
• Organizational growth
2. Personal Goals of Individuals
• Leisure
• Dignity
• Achievement
• Autonomy
• Money
• Individuality
• Job satisfaction
• Influence
• Security
• Power
• Creativity
• Success
• Prestige
3. Groups of People
• Employees
• Customers
• My co-workers
• Craftsmen
• My boss
• Managers
• Owners
• My subordinates
• Laborers
• My company
• Blue collar workers
• Government
• Me
• Stockholders
• Technical employees
• Me
• Labor unions
• White collar employees
4. Ideas associated with People
• Ambition
• Ability
• Obedience
• Trust
• Aggressiveness
• Loyalty
• Projective
• Compassion
• Skill
• Cooperation
• Tolerance
• Conformity
• Honor
5. Ideas about General Topics
• Authority
• Caution
• Change
• Competition
• Compromise
• Conflict
• Conservatism
• Emotions
• Equality
• Force
• Liberalism
• Property
• Rational
• Religion
• Risk
شرح سایت روان سنجی: سازمان تجاری دارای اهدافی است، این ابزار فهرستی از اهداف در زمبنه های: سازمانی، فردی، گروهی، ایده های مرتبط با مردم، ایده های مرتبط به موضوع های عمومی برای پاسخ دهنده ارائه می کند.
اعتبار: این سایت اطلاعاتی ندارد.
نمره گذاری: پاسخ دهنده، رتبه بندی کند.
چگونگی دستیابی
This instrument can be found at: http://ibrarian.net/navon/paper/Instruments_for_Measuring_Cultural_Values_and_Beh.pdf?paperid=5383441
منبع برای آگاهی بیشتر
England‚ G. W. (1967). Personal value systems of American Managers. Academy of Management Journal‚ 10‚ 53-68. Enz‚ C. A. (1986). Power and shared values in corporate culture. Ann Arbor‚ MI: UMI Research.
ngland‚ G. W.: 1975‚ The Manager and His Values: An International Perspective from the United States‚ Korea‚ India‚ and Australia (Ballinger Publishing‚ Cambridge‚ MA)